开创新科技 创造新生活
——访深圳万侨鸿科技有限公司总经理张万勤

　　企业做大做强，人才储备是根本

　　21世纪的竞争是人才的竞争，这句电影台词已经流传多年，新竞争时代也已经到来。

　　目前，一场没有硝烟的人才争夺战正在全球掀起。无论是美日德等发达国家，还是巴西等新兴国家或发展中国家，都把人才培养上升为立国战略，靠人才创新打造国家“软实力”，力争在科技、经济、军事等诸多领域成为新的世界领头羊。

　　“不单单国家，我们企业也一样”张万勤看着窗外雨后忧郁的天空，脸上带着一丝惆怅。“由于这些年万侨鸿发展速度太快，之前对人才储备这块没有足够的重视，现在频频制约着我们着我们奔跑的脚步。今年万侨鸿就加大了对人才储备的投入，花了十多万请了专业的公司在为我们做人才招聘和培训等工作，希望在下一步的发展中能走在行业的最前列。”

　　行业发展需规范，标准缺失存隐患

　　据全球知名的市场调查机构 ABI Research调查显示，到2016年全球估计将会有10亿张非接触式智能卡得到广泛应用，而2010年则只有1.7亿张。这包括了在美国广泛使用的EMV双界面卡和非EMV的非接触式智能卡。

　　加之近年来，我国大力发展汽车产业，尤其是对家庭拥有汽车的消费鼓励政策，使得汽车保有量逐年不断提高。《2006 年--2014 年中国出入口控制与管理系统细分市场研究及重点企业竞争力深度调研报告》数据显示2014年国内停车场管理系统市场需求将超过37亿元。市场的不断涨大又没有一个相对完善的行业标准，往往随之也带来更多的无序竞争和发展难题。

　　张万勤表示，在巨大的市场需求推动下，停车场管理系统行业确实得到了快速的发展，也取得一些成绩，但是行业的发展还有不少瓶颈需要突破。

　　起步晚技术相对落后。由于国内停车场管理行业起步晚发展时间短，国内停车场管理系统的核心技术水平和设备制造水平与国外同类系统仍存在一定的差距。停车场管理系统使用的一些核心技术如远距离读卡技术等仍是国外厂商的技术专利。

　　兼容性差不够智能。由于不同类型的停车场对停车场系统软、硬件需求有所差异，以及行政管理权限不够明晰等原因，导致各停车场系统所采用的协议标准千差万别，产品兼容性较差，实际应用的停车场管理系统多为相对独立的管理系统，只有少数可以实现联网功能，整个系统缺乏必要的可扩展性，不够智能化。

　　停车场管理行业标准缺失。停车场管理混乱是全国各大城市普遍存在的问题，没有统一的规范标准，目前只有北京和深圳在尝试通过编制停车场地方标准来规范停车场的管理。要完善一个全国性的标准还需同仁和政府相关单位的共同努力才行。

　　张万勤眼神中充满着期待和渴望，他希望早日有一个完善的标准来规范行业的发展，更担心无序市场下的恶性竞争。

　　走资本运作道路，让未来走的更远

　　当记者问起关于公司的下一步发展和未来时，张万勤再次看了看窗外的天空。此时的天空早已经放晴，秋日的阳光洒了他一脸。

　　半刻，他像得到了什么启示，回过头声色坚定地对记者说：做企业，你必须让企业走的更远，作为一个企业家，你有责任让和你一起奋斗的伙伴过的更好。这样才有未来可谈。

　　我们预计在两年内让万侨鸿年产值突破亿元大关，我也相信我们的技术已经足够成熟。就单业务人员我们将要发展超过百人的队伍。随着工业园区的确立，我们技术研发的不断创新和生产规模的不断扩大，走“资本主义”道路也是必然的选择，上市那将不再是梦。

　　采访后记

　　采访出来的时候天空已经放晴，雨伞已收起。只是希望来时的那个人工收费站不再堵车，更希望他们早日换上不停车收费系统。

　　停车场收费系统是伴随着公用收费停车场这一新生事物而诞生的。它的出现克服了原始的人工收费方式存在的收费过程繁琐，不仅提高了现代人类的工作效率，也大大的节约了人力物力，也将为大家的出行和生活带来便利和愉悦。