作为承担医疗保险和编制工作的政府职能部门,沈阳市人力资源和社会保障局将通过提高基本药物报销比例,增加门诊规定病种范围,开展居民医疗保险门诊统筹等方式,提高参保人员待遇,减轻参保人员负担。并通过提高医疗保险管理服务水平,建立全市定点医疗机构就医购药一卡通,为参保人员提供优质、温馨、满意的服务。
冯连旗还表示,按照国家和省的总体部署,还将实时启动沈阳市公共卫生和基层医疗事业单位实施绩效工资工作,着眼建立科学的绩效考核机制,合理的绩效工资水平决定机制,有效的激励因素机制,使服务人员的绩效工资收入与岗位职责工作业绩和实际贡献紧密联系,使绩效工资改革成为提升公共卫生与基层卫生质量的关键。
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